Перевод

Постоянное изменение трудовой функции или подразделения работника у того же работодателя — по соглашению сторон. Прежние условия не возвращаются, изменения фиксируются в договоре и кадровом учёте.

Когда сотрудника на время переводят на другую должность или в другое подразделение у того же работодателя — по соглашению сторон на срок до года. По окончании срока работник возвращается на прежнюю работу.

Переход сотрудника на работу к другому работодателю по согласованию трёх сторон: увольнение в порядке перевода и приём на новом месте без испытательного срока.

Временный перевод на место сотрудника, который отсутствует по болезни, отпуску или иной причине. Срок определяется не датой, а выходом основного работника.

Постоянный перевод сотрудника в филиал компании — с изменением места работы в трудовом договоре и, если филиал в другой местности, с учётом переезда.

Временный перевод на другую работу до конкретной даты — по соглашению сторон, на срок не более одного года. По истечении срока прежние условия восстанавливаются.

Постоянный перевод сотрудника в представительство компании: меняются место работы и подчинённость, условия закрепляются соглашением к трудовому договору.

Постоянный перевод в обособленное подразделение организации или ИП — со сменой адреса работы, а при переезде в другую местность и с гарантиями по расходам.