ИП и юрлица обязаны осуществлять профилактические мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил (ч.2 ст.25 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. )Это часть предупредительных мер по предотвращению травматизма и профзаболеваний.
Требования к обеспечению безопасных условий труда устанавливаются санитарными правилами, которые с 1 сентября 2026 года меняются. С этой даты начнут действовать СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15. Прежние СП 2.2.3670-20 утратят силу.
Напомним, что обязанность работодателя по созданию безопасных условий труда закреплена также в ст.214 ТК РФ При этом нарушения по охране труда — одни из наиболее частых на практике, и статистика в последние годы про травматизму и профзаболеваниям ухудшилась.
К малым предприятиям относятся организации и ИП со среднесписочной численностью до 100 человек включительно и годовым доходом до 800 млн. рублей. Среди них выделяют микропредприятия — до 15 человек и до 120 млн. рублей соответственно (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 №209-ФЗ). Для малых предприятий нет особых «упрощенных» требований охраны труда (ОТ) или укороченного списка обязательных документов, которые бы отличались от средних и крупных предприятий. Раздел Х Трудового кодекса устанавливает общие обязанности для всех работодателей (ст. 214 ТК РФ). Даже для тех, у кого всего один наемный сотрудник.