С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, который расширяет запрет трудовых прав матерей при приеме на работу для женщин с детьми. Если ранее этот запрет распространялся только на женщин с детьми до 1,5 лет, то теперь он будет действовать для всех женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Также данное ограничение распространяется на иных лиц (отцы, бабушки и т.п.), воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, при отсутствии матери.
Закон направлен на защиту трудовых прав матерей, облегчая их возвращение к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Эта мера призвана снизить стресс для женщин и обеспечить им более стабильные условия труда. Однако она может создать дополнительные сложности для работодателей при найме таких сотрудников, так как они не смогут уволить таких работников как не прошедших результаты испытания.