Все работодатели, кроме работодателей-физических лиц без статуса ИП, обязаны проводить обучение и проверку знаний своих работников по охране труда. Сейчас эту процедуру регулируют Правила, утв. Постановление правительства от 24.12.2021 №2464.Их срок действия должен был закончиться 01.09.2026, но его продлили до 1 сентября 2032 года (Постановление Правительства от 30.06.2026 №805)
Другие изменения в Правила обучения и проверки знаний по охране труда по Постановлению № 805:
- объединили общие и отраслевые требования охраны труда в программах обучения;
- исключили повторную подготовку при заключении договора на внутреннее совместительство, если условия труда и профриски не меняются;
- повторный инструктаж на рабочем месте надо будет проводить не реже раза в три месяца в течение первого года работы новичкам, впервые начавшим трудовую деятельность и допущенным к выполнению работ повышенной опасности;
- уточнили порядок проведения инструктажа по охране труда для руководителя компании, а также работников, труд которых предоставило частное агентство занятости;
- дополнили основания для внепланового обучения по программам оказания первой помощи пострадавшим, применения СИЗ;
- установили, что обучение по правилам охраны труда (например, ПОТ для работ на высоте, ПОТ по электробезопасности и т.д.) — это обучение по программам «в», то есть правилам безопасности для работ повышенной опасности;
- уточнили порядок оформления результатов обучения и проверки знаний.
Постановление № 805 вступает в силу с 31 августа 2026 года.