Работник может выбрать дополнительный отдых вместо повышенной оплаты. Кто отработал свыше 120 часов в год — получает 1 выходной в год для диспансеризации с сохранением места и среднего заработка.
Кого это не коснётся: пенсионеры, предпенсионеры и сотрудники с вредными условиями труда (степени 1 и 2) могут работать свыше 120 часов в год только с письменного согласия. Работодатель обязан письменно ознакомить их с правом на отказ.