Новости
Изменения законодательства и кадрового делопроизводства — коротко и по делу.
Изменение 16. Запрет испытательного срока для женщин с детьми до 3-х лет
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трех лет нельзя устанавливать испытание при приеме на работу. Соответствующие поправки в ст.70 ТК РФ внесены Федеральным Законом от 09.04.2026 №91-ФЗ. Ранее...
Изменение 15. Обновленные правила выполнения квот по приему инвалидов и отчет по квотированию
Работодатели с численностью свыше 35 человек обязаны выделять рабочие места (квоту) для приема на работу инвалидов (ст.38 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ). Правила квотирования установлены ...
Изменение 14. гарантии при сокращении участникам СВО
При сокращении численности или штата отдельные категории работников имеют такую гарантию, как преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации (с.2 ст. 17...
Изменение 13. Изменение по формам уведомлений в МВД по иностранным работникам
МВД в очередной раз обновило формы уведомлений по иностранным гражданам (Приказ МВД от 12.05.2016 №290), в том числе: уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или договора ГПХ с инос...
Изменение 12. Единые правила обязательного медосвидетельствования иностранцев
С 1 сентября 2026 года действует единый срок, в течение которого иностранцы должны пройти медосвидетельствование, — 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Также ввели правило о ежегодном его прохожде...
Изменение 11. Введен дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от ЧС
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ появляются новые гарантии (Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ). Работники, фактически проживающие в зонах чрезвычайных ситуаций, в случае нарушения условий их жизне...
Изменение 10. Санитарные требования к условиям труда
ИП и юрлица обязаны осуществлять профилактические мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил (ч.2 ст.25 Федерального закона от 30.03.199...
Изменение 9. Расширили перечень случаев для «упрощенной» СОУТ
По общему правилу специальную оценку условий труда на рабочих местах проводят аккредитованные экспертные организации. С 1 сентября упрощенный порядок СОУТ сможет применять не только микробизнес, но м...
Изменение 8. Изменения в Правилах обучения охране труда
Все работодатели, кроме работодателей-физических лиц без статуса ИП, обязаны проводить обучение и проверку знаний своих работников по охране труда. Сейчас эту процедуру регулируют Правила, утв. Постан...
Изменение 7. Правила для водителей
Для отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, есть свои особенности режима рабочего времени и времени отдыха (ч.2 ст.329 ТК РФ). Их устанавл...
Изменение 6. Увольнение: новое основание при прекращении уголовного дела
С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс РФ вносится существенное изменение в подпункт «г» пункта 6 части 1 статьи 81, который касается увольнение работника за хищение или порчу имущества. Ранее работ...
Изменение 5. Неполное рабочее время: решение за 5 рабочих дней
С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс РФ вносится изменение, касающееся установления неполного рабочего времени. Вводится четкий срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление с...